Менеджер по подбору персонала (проектная работа)

Поиск и подбор линейного персонала на вакантные должности (автослесари, автомеханики, менеджеры по продажам и т.д). Холодный поиск кандидатов.

Желателен опыт работы в подборе персонала от 1 года. Не конфликтность, коммуникабельность, исполнительность.

Производственный холдинг НПК Морсвязьавтоматика в поисках менеджера по подбору персонала. Цель должности - своевременное обеспечение персоналом направлений, выделенных в зону ответственности. -

От кандидата мы ждем: законченное высшее образование, грамотная устная и письменная речь, опыт в массовом подборе от полугода, умение быстро...

Полная информационная поддержка. -Ответственно выполнять планы и задачи своего руководителя. -Ведением полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск...

Опыт работы по массовому подбору персонала от 1-го года. -Готовность работать в условиях многозадачности при сжатых сроках. -

Обеспечение полного цикла подбора специалистов (публикация вакансий, работа с резюме кандидатов, проведение первичного интервью, контроль последующих этапов отбора, обратная связь...

Имеете высшее образование. Имеете опыт работы в сфере подбора персонала в промышленных компаниях или агентствах по подбору персонала от года...

Размещать вакансий на соответствующих платформах и ресурсах. - Проводить телефонное интервью. - Вести отчётность по процессу подбора персонала.

Опыт работы от 6 месяцев будет плюсом, но не является обязательным (есть обучение). - Грамотная устная речь. - Готовность много общаться. -

Работа по подбору персонала, проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами. Телефонных интервью - 80% исходящих звонков, 20% входящих.

Требуемый опыт работы: не требуется. Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом НО НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН. Готовность работать в режиме многозадачности.