Senior Executive VP of HR

Работа с базой кандидатов (теплые и холодные звонки). Проведение онлайн интервью. Рассылка по базе, информации по новым вакансиям.

Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, коммуникабельность и доброжелательность. Опыт работы в колл-центре или аналогичное место работы.

Точечным подбором на менеджерские позиции в КЦ от менеджера контроля качества до руководителя КЦ (все этапы рекрутинга от снятия заявки...

Имеешь опыт работы с точечным подбором от 2 лет. Умеешь находить нестандартный подход к поставленным задачам. Обладаешь выраженной эмпатией и...

Ведение полного цикла найма от составления портрета кандидата до адаптации сотрудника в команде. Находить лучших IT-специалистов, используя различные инструменты...

Опыт в IT-рекрутинге от 1 год. Был опыт поиска и подбора таких специалистов, как Менеджер по продажам, Руководитель отдела...

Поиск и подбор маркетологов в штат для различных компаний. – Размещение вакансий. – Активный поиск кандидатов. – Проведение собеседований. – Оценка и рекомендации. –

Организовывать процесс найма на различные позиции в компании (при необходимости - с привлечением внешних рекрутеров). Взаимодействовать с внутренними Заказчиками по вакансиям.

Опыт ведения всего цикла найма на различные позиции в онлайн-школы, EdTech-проекты. Владение технологиями оценки кандидатов. Навыки разработки системы...

Подготовка продающих объявлений. Скрининг входящих откликов или ресерчинг подходящих резюме по холодной базе. Проведение предварительного анкетирования или телефонного интервью.

Умеет нанимать продуктивных сотрудников и знает как это делать. Способен работать самостоятельно и нацелен на результат. Знает современные инструменты рекрутинга.