Начальник управления по работе с персоналом (HR-Business partner)

Включают в себя поиск кандидатов, оценку их на собеседованиях. Учет информации в Битрикс24. Подписание документов и составление отчетов.

Целеустремленного специалиста, который будет заниматься поиском и оценкой кандидатов по запросам клиентов. Опыт работы с ПК (Word, Excel), пунктуальность, ответственность...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнения, отпуска и т.д.). Подбор линейного персонала. Установленная отчетность.

1. Знание трудового законодательства. 2. Знание 1С 8.3, 8.2 ЗиУП. 3. Навык подбора линейного персонала.

Поиск и подбор персонала в различных источниках. Проведение телефонных собеседований, переговоров. Проведение первичных собеседований с различными категориями персонала.

Активная жизненная позиция. Инициативность, ответственность, организованность, порядочность. Коммуникабельность, желание развиваться и обучаться. Грамотная речь.

Генерить поток кандидатов, закрывать заявки на подбор и повышать укомплектованность магазинов в зоне ответственности. Быть hr – маркетологом: знать, как продавать...

Опыт в подборе персонала от 2-х лет (в массовом подборе будет преимуществом). Базовые знания основных участков работы менеджера по...

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, командировки, ведение штатного расписания и т.п.). Размещение информации о вакансиях...

Знание трудового законодательства. Уверенный пользователь ПК: офисные программы, 1С ЗУПП. Опыт в разработке локально-нормативных актов, должностных инструкций.

Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала. Развитие команд магазинов через наставничество и обучение, формирование кадрового резерва.

Опыт работы в должности тренер, менеджер по подбору, менеджер по персоналу в единственном лице (продуктовый ритейл, банки, телеком и др.).