Начальник HR - отдела

Ответственность за процесс адаптации новичков. Поддержание HR-бренда и корпоративной культуры компании. Активное участие в HR-проектах. Помощь в организация...

Релевантный опыт работы HR Manager в IT-компании от 1 года. Разговорный английский В1+. Высокая гибкость и адаптивность.

Обучение и развитие персонала. Разработка и проведение обучающих мероприятий под потребности бизнеса для специалистов и руководителей. Контроль и анализ результатов...

Ориентированы на развитие. Умеете быть настойчивы и решительны при достижении результата. Опыт работы в логистике будет преимуществом. Готовность проявлять инициативу...

Рекрутмент полного цикла по вакансиям административно-коммерческого управления: специалисты по обслуживанию клиентов, бухгалтера, маркетологи. - Подготовка профилей вакансий. - Публикация актуальных вакансий...

Высшее образование – техническое/управление персоналом. - Опыт работы в подборе технических специалистов от 3 лет. - Понимание как работать с альтернативными источниками...

взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление резюме кандидатов на рассмотрение. - поиск и подбор персонала по имеющимся вакансиям. -

опыт работы от 3 лет. - умение общаться с людьми.

HR Policies & Procedures: Implementation and compliance of global and local HR policies and procedures, including regulations, pay, incentives, leaves, working...

2+ years of relevant HR specialist experience (recruiting, performance appraisal, HRIS, reporting etc). Mass recruitment experience. Proficiency in MS...

Работа с откликами, ручной поиск на соответствующих вакансии ресурсах. Общение с кандидатом по телефону при первичном контакте. Проведение собеседований.

Опыт работы на должности HR менеджера 1-3 года. Высшее образование в области управления персоналом или психологии будет плюсом.