Заместитель генерального директора по управлению персоналом

КДП ведется централизовано определенным подразделением - ОЦО (общий центр обслуживания) ​​​​​​. Консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и Трудового законодательства.

Опыт подбора персонала не менее 1 года. Знание КДП и норм трудового кодекса РФ. Готовность и умение "работать руками" самостоятельно...

Организация и осуществление процесса активного поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (публикация вакансий и поиск резюме, проведение телефонных интервью...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в...

Подбор специалистов для работы в РКС, а также руководителей среднего и высшего звена. Разработка положений и документов по работе с...

Высшее образование (психологическое/менеджмент/управление персоналом). Уверенный пользователь «1С: Зарплата и Кадры». Знание основ кадрового делопроизводства. Знание технологий подбора...

Первостепенные задачи - стратегия подбора персонала на полгода и ее реализация, описание бизнес-процессов и введение регламентов, взаимодействие между отделами, вторым...

Высшее образование по специальности "Управление персоналом" или в смежных областях. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет.

Введение в должность новых сотрудников (адаптация). - Обучение принятых сотрудников. - Контроль работы отдела продаж. - Обеспечивать функционирование офиса. - Выполнение поручений руководства.

Опыт работы от 3 месяцев (менеджером по персоналу, офисным сотрудником, помощником руководителя). - Развитые коммуникативные навыки. - Активная жизненная позиция. -

Реализация и ведение проектов по подбору персонала (администраторы, мастера маникюра). Активный поиск персонала. Организация и проведение мероприятий нацеленных на привлечение...

Высшее образование. Опыт в телефонных продажах или подборе персонала от 1 года. Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице.