Руководитель отдела HR-аналитики и исследований
В архиве с 7 февраля 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель учебного центра
от 150 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Формирование команды учебного центра, кураторство сотрудников по обучению в филиалах. Оценка потребности Компании в развитии и повышении квалификации персонала.
Опыт работы в данной должности от 3-х лет. Знание инструментов и методик обучения. Проактивный подход, сильные коммуникативные навыки.
Руководитель отдела обучения
до 200 000 ₽Москва, ВДНХ
Опыт от 3 до 6 лет
Создание Корпоративного университета. Анализ потребности компании в повышении уровня компетенций сотрудников разного уровня, интерпретация результатов и разработка рекомендаций на основании...
Аналогичный опыт работы в T&D-направлении от 2-х лет. Опыт в компаниях FMCG/Retail желателен. Высшее образование.
Специалист по обучению и развитию персонала
80 000 – 110 000 ₽Москва, Киевская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Обучение новых сотрудников. Назначение программы обучения. Контроль прохождения всех этапов обучения. Назначение тестирований. Контроль прохождения всех этапов обучения.
Опыт работы в должности: менеджер по обучению, тренинг-менеджер, менеджер по развитию и оценке персонала. Высшее образование (психологическое, педагогическое, экономическое).
Москва, Пушкинская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и проведение программы комплексного обучения и оценки работников в соответствии с задачами и стратегическими целями. Управление программами развития и...
Высшее образование. Опыт работы на позиции "Бизнес-тренер" от 3 лет. Эффективная коммуникация и организаторские навыки. Системность и гибкость мышления.
Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Планировать и обучать сотрудников сети (врачи, администраторы, главные менеджеры), исходя из анализа показателей продаж и выполнения стандартов обслуживания.
Системность и последовательность. Умение договариваться. Умение правильно и интересно преподносить информацию. Любовь к людям. Проактивность.
Москва, Марксистская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Организация и эффективное планирование работы отдела обучения. Построение программ обучения «на местах», производственное обучение. Контроль знаний о продукте и процессах...
Опыт работы в данной должности от 2-х лет, в сетевых компаниях. Ресторанные холдинги, общепит – будет вашим преимуществом.