HR Business Partner
В архиве с 11 января 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR Generalist
от 80 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Мониторинг рынка труда. Разработка оптимальных стратегий и тактик поиска сотрудников. Ведение полного цикла рекрутинга. Разработка и ведение программ адаптации для...
Опыт работы в рекрутинге in-house или на стороне агентства. Опыт разработки и ведения программ адаптации. Опыт разработки и ведения...
Без опыта
Точечный подбор персонала (офис). Сопровождение сотрудников в адаптационный период. Жизнеобеспечение офиса. Взаимодействие с другими структурными подразделениями по вопросам управления персоналом.
Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психология). Преимуществом будет опыт в подборе персонала. Ответственность. Активная жизненная позиция.
Работодатель сейчас онлайн
Помощник HR-Менеджера
от 35 000 ₽Владимир
Без опыта
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Первичный скрининг резюме кандидатов. Разбор откликов на хх. Поиск резюме по холодному поиску. Первичное телефонное интервью по скрипту вакансии.
Опыт работы в подборе персонала не требуется. Мы всему научим. ПК/Ноутбук, стабильный проводной интернет, web-камера или смартфон с...
Менеджер по подбору персонала/HR
50 000 – 50 000 ₽Владимир
Без опыта
Размещать вакансии на различных ресурсах и поиск резюме кандидатов. Проводить первичные собеседования с кандидатами. Заниматься холодным поиском. Анализировать рынок труда.
Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат, инициативность, активная жизненная позиция. Готовность быстро обучаться и работать...
HR-специалист
от 100 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
сможешь создать план адаптации новых сотрудников и поддерживать мотивацию действующих членов команды.
Бизнес-партнер по персоналу кластера
от 90 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала. Развитие команд магазинов через наставничество и обучение, формирование кадрового резерва.
Высшее образование. Опыт работы не менее 2 лет. Уверенный пользователь Excel. Нацеленность на результат, ответственность, готовность к динамичной работе.