Ведущий специалист по подбору персонала
В архиве с 20 декабря 2017
до 50 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
45 000 – 60 000 ₽Краснодар
Без опыта
Массовый поиск и подбор персонала. - Проведение телефонных интервью с кандидатами. - Доведение сотрудников до первой смены. - Своевременное закрытие заявок. -
Коммуникабельность. - Ответственность. - Желание работать с людьми. - Нацеленность на результат.
Менеджер по подбору персонала
49 425 – 57 471 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Администраторы: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
до 49 500 ₽Краснодар
Без опыта
Осуществлять поиск кандидатов на работных сайтах по заявкам (Авито,hh.ru, Superjob). Вносить информацию по кандидатам в базу. Принимать и обрабатывать...
Рассматриваем без опыта с возможностью обучения и дальнейшего карьерного роста в блоке HR. Среднее профессиональное или высшее образование.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Согласование карточки вакансии с внутренним заказчиком. Изучение рынка: поиск аналогичных вакансий, сравнение требований в них и в карточке кандидата.
Опыт от 3 до 6 лет
Составлять профиль должности. Размещать сведения о вакансиях, осуществлять поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакансий.
Стаж работы по подбору персонала не менее 3 лет. Опыт массового побора персонала на крупном предприятии будет вашим преимуществом.
Начинающий специалист по подбору персонала
49 500 – 49 500 ₽Краснодар
Без опыта
Осуществлять поиск кандидатов на работных сайтах по заявкам (Авито,hh.ru, Superjob). Вносить информацию по кандидатам в базу - используем Skillaz.
Рассматриваем без опыта с возможностью обучения и дальнейшего карьерного роста в блоке HR. Среднее профессиональное или высшее образование.