Территориальный директорВакансия в архиве

Уровень зарплаты
з/п не указана
Город
Белгород
Требуемый опыт работы
3–6 лет

Rendez-Vous – это история успеха длиною в 19 лет. Впервые распахнув свои двери в начале 2000-х в самом центре Москвы, в ГУМе, Rendez-Vous сразу задал высокие стандарты в выборе коллекций и уровне обслуживания покупателей.

Магазины Rendez-Vous – это воплощение парижского вкуса и стиля, выходящих далеко за рамки только модной обуви, аксессуаров и шопинга. Он, как мозаика, складывается из архитектуры магазина, изысканных деталей, музыки, оформления витрин, переносящих посетителей на французские улочки.

Сегодня количество розничных магазинов обуви и аксессуаров Rendez-Vous насчитывает более 75 по всей стране, что делает компанию одним из лидеров сегмента качественной брендовой обуви и аксессуаров.

Требования:

  • Навык подбора персонала;
  • Практические навыки управления персоналом: формирование новой команды, кадрового резерва, мотивация персонала;
  • Эффективный опыт руководства несколькими розничными магазинами;
  • Набор и обучение руководителей вверенных магазинов;
  • Опыт личных продаж;
  • Навыки техники продаж;
  • Эффективное построение работы всех процессов магазинов, удалённое администрирование;
  • Успешный опыт проведения переговоров;
  • Опыт ведения нового проекта от согласования до открытия магазина;
  • Опыт эффективного управления от 5 магазинов одновременно.
  • Желание повышать свой профессионализм и обучать сотрудников;
  • Опыт работы в руководящей должности от 5 лет в розничной торговле в премиум-сегменте;
  • Владение управленческими навыками: планирование, организация, контроль;
  • Навыки эффективной коммуникации;
  • Уверенный пользователь MS Office, 1C Предприятие;
  • Клиентоориентированность, ответственность, честность, ориентация на результат.

Обязанности:

  • Обучение персонала;
  • Операционное и стратегическое управление магазинами;
  • Управление командой магазинов (в прямом подчинении Управляющие магазинами);
  • Управление командой; мотивация персонала, обучение.
  • Внедрение мероприятий, направленных на рост показателей во всех магазинах:
  • Работа в режиме многозадачности;
  • Регулярная оценка деятельности группы магазинов, анализ работы, предложения по оптимизации.

Ключевые навыки

ОтветственностьСтрессоустойчивостьРабота в командеОбучение персоналаОриентация на результатПодбор персоналаОбучение и развитиеУправление командойМотивация персоналаРуководство коллективомТренингиОрганизация мероприятийНавыки продажГрамотная речьУправление персоналомMS OutlookПользователь ПКВедение переговоров

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз

Вакансия в архиве