Recruitment & Development manager
В архиве с 29 ноября 2017
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
до 100 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск персонала в комплексы, точечный подбор, работа с входящим потоком откликов, прямой поиск. Публикация вакансий на работных сайтах.
Опыт аналогичной работы от 3 лет. Знание и навыки работы в E-Staff, 1С. Высшее образование профильное или курсы...
Москва, Тушинская
Опыт от 3 до 6 лет
Отвечать за весь цикл найма в основном ИТ специалистов: от снятия заявки на подбор до оффера. Подбирать наиболее эффективные и...
Имеешь классный опыт в поиске сильных ИТ специалистов от 3 лет (за плечами работа в ИТ и/или финтеха).
Специалист / Ведущий специалист по подбору персонала
100 000 – 130 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор ИТР персонала для центрального офиса и персонала для строительных проектов в регионах. Размещение вакансий на рабочих ресурсах: HH, SJ...
Высшее образование (управление персоналом, психология). Опыт подбора персонала от 3-х лет. Опыт работы в сфере строительства. Опыт взаимодействия с...
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Проводить полный цикл подбора от появления потребности в кандидате до прохождения испытательного срока, планируется закрытие 2-3 вакансий в месяц.
У тебя релевантный опыт в подборе от 2-х лет. Ты имеешь успешные кейсы по закрытию топовых позиций и сложных...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Баррикадная и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование потребности в наборе линейного персонала для ресторанов всех брендов (на год и на квартал). Организация и проведение рекламные кампаний...
Опыт работы в подборе по направлению аутсорс/аутстафф или опыт массового подбора персонала будет преимуществом! Знание ТК РФ.
Руководитель отдела подбора персонала (розница)
170 000 – 200 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и исполнение hr-стратегии компании. Структурирование всех процессов hr, прописывание регламентов, процедур и контроль их исполнения. Управление штатом рекрутеров...
Высшее образование. Опыт работы в одном из направлений HR/ опыт в роли HR Generalist/HR менеджер– от 3 лет.