Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
В архиве с 19 декабря 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Площадь Александра Невского 1, Площадь Восстания, Чернышевская, Дегтярный переулок, 11
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
80 000 – 130 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Производить набор, отбор и оценку кандидатов, проведение собеседований с кандидатами. - Координировать процесс подбора (снятие заявки, создание потока, выбор эффективных инструментов...
Профессиональная любознательность и опыт работы в подборе персонала от 1 года. - Умение слышать заказчика, выстраивать партнерские отношения. - Умение работать с...
Санкт-Петербург, Звёздная и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала на различные позиции. Взаимодействие с внутренними заказчиками от этапа создания заявки до трудоустройства сотрудника.
Законченное высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала. Знание и владение методами поиска и оценки персонала. Грамотная устная и...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
80 000 – 85 000 ₽Санкт-Петербург, Бухарестская
Опыт от 3 до 6 лет
Своевременное и эффективное закрытие вакансий. Мониторинг рынка труда и заработных плат. Взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями. Адаптация сотрудников, контроль прохождения испытательного...
Высшее, неоконченное высшее образование. Релевантный опыт работы по подбору, адаптации персонала. Базовые знания ТК РФ. Уверенное владение ПК, знание 1...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Василеостровская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор кандидатов на открытые технические вакансии (разработчики, Product менеджеры и Project менеджеры, аналитики и др), также могут быть...
Компания активно растет и развивается, поэтому рассматриваем опытных специалистов (от 2х лет в подборе). Успешный опыт закрытия технических вакансий.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Московская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала (высшее и среднее звено, НЕ массовый подбор). Анализ резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами.
Высшее образование (приоритетные направления - «Психология», «Управление персоналом»). Навыки поиска кандидатов с помощью различных источников и ресурсов. Базовое знание трудового законодательства.
Специалист по подбору персонала
от 50 000 ₽Санкт-Петербург
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала: массовый и точечный подбор(рабочие профессии, сотрудников АУП). Организационная поддержка всего процесса подбора: организация интервью, оценка, предоставление обратной...
Знание технологии подбора, оценки профессиональных и личностных компетенций сотрудников приветствуется. Желание развиваться в сфере подбора персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Площадь Александра Невского 1, Площадь Восстания, Чернышевская, Дегтярный переулок, 11