Рекрутер / Специалист по подбору персонала

Качественный и своевременный подбор персонала в компанию (составление и размещение вакансий на работных сайтах, работа с откликами, холодный поиск, проведение...

Опыт работы HRM, HRG от 2 лет и выше. Опыт самостоятельного закрытия точечных вакансий как линейных позиций, так и топовых...

Поиск и подбор рабочего персонала, ИТР на объекты и офис. Составление профиля, методов подбора. Анализ рынка, подготовка отчетов.

Высшее образование. Опыт работы подбора персонала в строительной сфере желателен. Уверенный пользователь MS Office. Работа в режиме многозадачности; внимательность, активность...

Организация процесса подбора персонала (менеджеры, ИТР, рабочие специальности, в том числе на вахту) в районах Дальнего Востока. Мониторинг рынка труда.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет ,желательно в строительной организации. Навыки оценки кандидатов, опыт массового подбора.

Размещение вакансий на работных сайтах. Активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью. Проведение очных собеседований. Предоставление обратной связи соискателям и руководителям...

Опыт работы в подборе персонала (от 6 месяцев). Понимание источников поиска и подбора персонала. Желание развиваться в HR - сфере.

Поиск и подбор кандидатов с помощью различных источников (hh.ru, LinkedIn,Tg, Networking, рекомендации, внутренняя база, др.). Проведение интервью.

Кандидатов с опытом в рекрутменте от года (конcалтинг, in-house). Английский язык будет преимуществом.

Массовый подбор персонала: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований. Первичные собеседования, анкетирование, направление кандидатов к...

Образование высшее/незаконченное высшее/средне-специальное. Профильный опыт работы. Банк как преимущество. Хорошая ориентация на рынке труда и поисковых площадках.