Менеджер по подбору персонала ТОП-уровня
В архиве с 22 декабря 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер / менеджер по подбору персонала / рекрутер
75 000 – 100 000 ₽Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование и развитие эффективной команды: рекрутинг, адаптация, повышение квалификации.
Опыт работы в должности специалиста отдела кадров / HR менеджера / рекрутинг-менеджера от 3 лет. Понимание специфики подбора и развития персонала...
Менеджер по персоналу
60 000 – 60 000 ₽Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Оперативный и эффективный подбор персонала на различные позиции для компании (от линейного персонала до ТОП менеджмента). Составление профилей вакансий и...
Высшее образование. Профессиональные знания современных технологий поиска и подбора персонала. Коммуникабельность, организованность, готовность работать в сжатые сроки, ориентированность на результат.
Менеджер по персоналу
70 000 – 70 000 ₽Владивосток
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Участие в разработке и внедрения новых HR-инструментов. Стратегия развития организации. - Поиск и подбор персонала (отдел продаж, склад, офис). -
Опыт работы в отделе персонала или руководителем отдела персонала от 3 лет, желательно в сфере оптовой торговли, дистрибуции, в коммерческих...
Менеджер по персоналу
50 000 – 80 000 ₽Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещать вакансии на работных сайтах. Проводить первичный скрининг резюме. Вести активный поиск кандидатов в базах работных сайтов. Проводить собеседование с...
Опыт работы в сфере HR не менее года. Владение успешными HR практиками. Желательно дополнительное образование в сфере управления персоналом.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники. Проведение собеседований. Организационная поддержка при проведении тестирования кандидатов. Анализ рынка труда.
Опыт работы в сфере подбора персонала. Знание технологий проведения собеседований и оценки персонала. Хорошие коммуникативные навыки и аналитические способности.
Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Развитие и поддержание корпоративной культуры, продвижение ценностей компании. Создание комфортных условий для работы сотрудников. Управление внешними HR коммуникациями, инициация HR...
Высокий уровень коммуникативных навыков, адаптивность, доброжелательность. Успешный опыт работы по направлению "Корпоративная культура", "организация мероприятий", HR и т.п.