Ведущий специалист по обучению и внедрению проектов (Тренер)
В архиве с 21 декабря 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу и обучению
от 60 000 ₽Новосибирск, Площадь Маркса
Опыт от 1 года до 3 лет
Получать удовольствие от общения с людьми и от проведения собеседований. Сможете участвовать в разных проектах HR команды: корпоративная культура, оценка...
Работаем с 2007 года. У нас куча амбиций и есть опыт, чтобы понять, какие задумки реальные. Высокую самоорганизацию, самостоятельность, внимательность...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по обучению/тренинг менеджер
50 000 – 50 000 ₽Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация проведения обучения, сопровождение обучающих мероприятий. Анализ результативности обучающих мероприятий. Разработка методических материалов. Проведение офлайн и онлайн-обучения.
Высшее образование. Опыт методической работы, дистанционного обучения, опыт проведения тренингов будет являться преимуществом. Грамотная речь, умение доносить информацию.
Специалист по персоналу
от 60 000 ₽Новосибирск, Площадь Ленина
Опыт от 1 года до 3 лет
Создавать и размещать вакансии на job сайтах. Осуществлять прямой поиск кандидатов на различных ресурсах, различными способами. Проводить собеседования, готовы обучить...
Опыт в подборе персонала и понимание, где и как искать нужных и правильных людей. Высшее образование. Любовь к людям и...
Опыт от 3 до 6 лет
Активный поиск и привлечение кандидатов на инженерные, административные, руководящие позиции. Онбординг кандидатов. Планирование и организация обучения персонала. Участие в разработке...
Опыт работы в HR от 3х лет. Знание и понимание методов и источников подбора персонала. Понимание инструментов оценки кандидатов.
Ведущий менеджер по персоналу
от 80 000 ₽Новосибирск, Красный проспект
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала в лучшие компании города (только точечный поиск). Проведение переговоров. Участие в различных HR - проектах.
Опыт в рекрутинге или формировании команды. Желание развиваться в сфере управления персоналом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла подбора персонала: размещение объявлений, обработка откликов и прямой поиск кандидатов, проведение телефонных интервью, организация и проведение собеседований...
Высшее образование. Опыт подбора специалистов узкого профиля будет вашим преимуществом. Знание основ трудового законодательства. Знание этапов и последовательности основных HR...
Работодатель сейчас онлайн