Старший аналитик (рекрутер)/ Младший консультант
В архиве с 30 января 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ассистент / помощник менеджера по подбору персонала
65 000 – 65 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий в различных источниках / корректировка профилей вакансий. Проведение первичных телефонных интервью, обработка входящих откликов и приглашение кандидатов на собеседования.
Стремление развиваться в HR- сфере. Опыт работы с персоналом приветствуется. Коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь. Доброжелательность.
Рекрутер / Помощник HR-менеджера
50 000 – 75 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Технически грамотен и может использовать современные средства коммуникации.
Работодатель сейчас онлайн
Рекрутер/Консультант
60 000 – 150 000 ₽Без опыта
Можно из дома
Подготовка к поиску: формирование стратегии поиска и воронки. Активный и пассивный поиск кандидатов: LinkedIn, HH, работа с джоббордами.
Бэкграунд в поиске кандидатов от 1 года. Понимаете, какие каналы в каком случае работают. Не боитесь звонить кандидатам.
Стажер рекрутер / Младший менеджер по подбору персонала / HR
55 000 – 85 000 ₽Москва, Октябрьская и еще 2
Без опыта
Отклик без резюме
Поиск кандидатов на различных источниках (работные сайты, соцсети, базы кадрового агентства). Проведение первичного интервью с соискателями (в режиме онлайн).
Желание учиться, стремление к карьерному и личностному росту. Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в которые нужно...
Без опыта
Поиск резюме на работных сайтах hh.ru, avito работа и др. (складские вакансии). Проведение телефонных интервью. Назначение встреч с менеджером по...
Высшее/неполное высшее образование. Желание работать и развиваться в рекрутменте. Развитые аналитические навыки, грамотная речь. Опытный пользователь ПК (MS Office).
Москва, Добрынинская и еще 3
Без опыта
Ведение и закрытие проектов по поиску и подбору кандидатов в команде с консультантами или менеджерами по работе с клиентами.
Личные качества: ориентация на результат, высокая обучаемость, аналитический склад ума, высокая обучаемость. Способность самостоятельной работы. Навыки администрирования и планирования.