Внедрение корпоративной культуры в коллектив и контроль ее исполнения. Курирование кадрового делопроизводства. Руководство и планирование деятельности сотрудников отдела кадров.
Образование – высшее. Пользователь ПК – продвинутый пользователь. Опыт работы в должности от 3-х лет. Личные достижения в области развития персонала.
Построение HR-политики согласно бизнес-целям компании. Стандартизация и оптимизация бизнес-процессов HR. Разработка кадровой Политики. Создание сильной управленческой команды...
Опыт работы HR директором не менее 5-х лет в крупных компаниях, желательно производство. Опыт в разработке и реализации кадровой...