Руководитель отдела подбора персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Открыта вакансия руководителя отдела подбора персонала в офисе в г. Туле.

Если Вы:

  • лидер по натуре;
  • хотите постоянно развивать себя и других людей (даже если не имеете опыта);
  • знаете и свободно владеете современными методиками подбора, чувствуете себя как рыба в воде в инструментах рекрутмента, , ;
  • способны быстро разобраться в новой сфере, а может быть уже знаете о -маркетинге и отличаете проектировщика с# от специалиста по арбитражу трафика;

…у нас Вы получите:

  • работу в международной IT-компании с общей численностью сотрудников более 700 человек, развивающих свои компетенции в -маркетинге уже более 17 лет;
  • реальную перспективу увеличения дохода и уровня компетенций, зон ответственности и карьерного роста;
  • прозрачную систему мотивации по итогам ;
  • интересные вызовы и амбициозные задачи;
  • лидерство в команде из 5-10 профессионалов.

Вы будете отвечать за:

  • своевременное обеспечение бизнеса персоналом (закрытие плана найма);
  • обеспечение адаптации новых сотрудников;
  • самосовершенствование и повышение компетенций команды;
  • развитие текущих технологий подбора, внедрение новых инструментов поиска и привлечения кандидатов.

Кандидатам, готовым к релокации в г. Тула, помогаем с переездом!

По всем вопросам будем рады ответить по нижеуказанным контактам.

* Ингейт

Ключевые навыки

Подбор персоналаУправление персоналомОбучение персоналаМотивация персоналаОбучение и развитиеОценка персоналаУправление командойРабота в командеАдаптация персоналаБюджетированиеРекрутмент
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 13 октября 2017

Похожие вакансии

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить