HR-консультант, Digital HR-консультант

Нанимать сильных, качественных специалистов из сферы маркетинга и digital. Адаптировать новых сотрудников. Ведение отчетов по показателям найма. Организовывать мероприятия и...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. Опыт найма digital-специалистов и специалистов сферы маркетинга.

Создание и работа над комплексным проектом по взращиванию и развитию лидеров мнений. Формирование списка конференций, сбор списков участников от агентства.

Опыт работы в области devrel, внутренних коммуникаций или pr — от 3х лет. Ориентация на результат и качество работы, креативность.

Консультирование крупных российских и международных компаний по вопросам управления персоналом, включая стратегию управления персоналом и вознаграждения, а также развитие системы...

Высшее образование. Минимум один год опыта работы в отделе кадров/компенсаций и льгот и/или в HR-консалтинговой компании со...

Строить диалог с нанимающими менеджерами. Совместно формируем портрет кандидата, чек-лист оценки, формируем стратегию поиска. Активно искать кандидатов в различных...

Опыт работы на аналогичной позиции в digital от 2х лет. Ты знаешь основных игроков рынка и уверенно общаешься с...

Рекрутмент на digital media и digital performance позиции разного уровня. Рекрутмент на it позиции: системные аналитики, backend и frontend разработчики...

Кандидата с опытом работы с вакансиями в направлении Digital Marketing. Владеющего технологиями executive search и headhunting. Ориентированного на профессиональное развитие...

Полный цикл рекрутмента в e-com направление с фокусом на Digital и IT: Product Managers, Project Managers, Data аналитики, Бизнес...

Высшее образование. Опыт работы в IT рекрутменте от 2 лет, общий опыт точечного подбора - от 3 лет. Умение работать в...