Менеджер по подбору персонала (рекрутер-эксперт)

Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься частичной адаптацией сотрудников в первый месяц...

Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Рассмотрим кандидатов с опытом работы в данном направлении. Ответственность, умение работать самостоятельно.

Поиск и подбор талантливых кандидатов для различных должностей, включая Финансового Директора, аналитиков, менеджеров по продажам, консультантов и многое другое.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Навыки коммуникации и убедительной речи. Желание достигать результатов, энергичность и способность работать...

Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. Обрабатывать отклики, отбор резюме. Проводить телефонные интервью.

Грамотная речь . Коммуникабельность . Уверенный пользователь ПК.

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии, в том числе через социальные сети. Составление профиля вакансий и подбор персонала (офис, производство).

Умение общаться с людьми. Высокая степень организованности. Активная жизненная позиция. Высшее образование + дополнительное образование в области HR.

поиск и подбор персонала по заявкам заказчика. - проведение собеседований с кандидатами на вакансии розничной сети. - формирование кадрового резерва.

высшее образование. - опыт работы в подборе персонала: от 1 года желателен. - опытный пользователь пакета MS Office. Дополнительные пожелания: - активность, ответственность...

Поиск кандидатов на вакантные должности (бэк-офис; вакансии розничной сети). Поиск кандидатов на различных источниках (HH.ru (полный доступ), соц.сети, Авито).

Владение методами проведения интервью, инструментами оценки профессиональных и личностных характеристик, мотивации кандидата. Опыт работы от 1 года в подборе персонала.