Менеджер по персоналу

Подбор и адаптация персонала. Анализ рынка труда и заработных плат. Консультирование руководства компании по вопросам управления персоналом. Разработка ЛНА и...

Опыт работы в области управления персоналом от 3 лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства и интерес к этой области задач.

Подбор персонала: снятие потребности, помощь внутренним заказчикам в формулировании требований, самостоятельное определение приоритетов, первичная оценка кандидатов. Развитие персонала: проведение онбординга...

Аналогичный опыт работы от 2-х лет. Умение работать в партнерской позиции. Высшее профильное образование. Знание рынка труда, инструментария поиска...

Подбор и адаптация персонала для всех уровней нашей организации. * Формирование бюджета отдела персонала. * Организация корпоративных мероприятий совместно с отделом маркетинга. *

Опыт HR от 1 года (опыт в нашей сфере или в строительстве существенно облегчит работу). * Высокая степень ответственности, активная жизненная...

Подбирать персонал, формировать команду. Вести отчетность по подбору персонала. Анализировать HR показатели. КДП на 100 сотрудников: приемы, переводы, увольнения, командировки...

У тебя есть образование в сфере управления персоналом. Ты имеешь опыт работы от 2х лет в качестве менеджера по...

Проведение первичных телефонных и очных интервью, организация встреч руководителей с кандидатами. Организация и сопровождение процесса трудоустройства кандидата на работу в...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала. Ориентированность на результат и внутреннего клиента. Желание развиваться в направлении...

Подбор персонала (линейный персонала, специалисты). Проведение адаптационных мероприятий. Участие в проведении аттестационных мероприятий. Организация внешнего и внутреннего обучения персонала.

Высшее образование. Опыт аналогичной работы от 3-х лет. Знание рынка труда и образовательных услуг Санкт-Петербурга. Желание расти и...