Ассистент отдела персонала
В архиве с 8 ноября 2017
от 30 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-ассистент
от 30 000 ₽Без опыта
Можно из дома
Поиск и подбор сотрудников (точечный офисный персонал с удалённым форматом работы). Мониторинг рынка труда и создание кадрового резерва.
Наличие компьютера, стабильного интернета, гарнитуры. Способность планировать и организовывать работу. Позитивный взгляд и доброжелательность к людям. Быстрое мышление, умение формировать...
Ассистент HR-менеджера
от 80 000 ₽Москва
Без опыта
Работа с различными источниками по поиску кандидатов. Проведение собеседований в офисе и онлайн формате. Поддержание обратной связи с кандидатами.
Грамотная устная и письменная речь. Опрятный внешний вид. Желание расти и развиваться в данной сфере.
Москва, Жулебино
Без опыта
Поиск кандидатов. Проведение онлайн собеседований и очных интервью. Тестирование потенциальных кандидатов. Сопровождение кандидатов на всех этапах найма. Адаптация сотрудников в...
Высшее образование, рассматриваем в том числе студентов последних курсов. Умение пользоваться персональным компьютером. Грамотная устная и письменная речь.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Динамо
Без опыта
Обрабатывать входящие звонки и запросы от кандидатов и переадресовывать их менеджерам по персоналу. Приглашать на собеседование кандидатов (без поиска и...
Грамотная устная речь. Желание развиваться в сфере подбора. Умение достигать поставленные задачи и самостоятельно организовать свою работу. Уверенный пользователь Microsoft...
Ассистент HR-менеджера
от 65 000 ₽Москва
Без опыта
Принимать входящие звонки и забыть про холодные базы контактов и продажи. Вести активное консультирование по телефону, отходя от сухого скрипта.
Грамотно выстраиваешь свой рабочий день.
Ассистент менеджера по подбору персонала
60 000 – 60 000 ₽Москва, Электрозаводская
Опыт от 1 года до 3 лет
Своевременный подбор и закрытие вакансий. Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами.
Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.