IT recruiter
В архиве с 27 октября 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Курская
Опыт от 1 года до 3 лет
Recruits the personnel for Head Office and Store Management positions. Plans and conducts all recruitment processes such as placing job...
University Degree in a relevant field. Fluent in English (both written & verbal). Minimum 2 years of experience in recruitment, preferably...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Октябрьская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проводить анализ заявок, составлять уточняющие вопросы по вакансиям. Заниматься поиском кандидатов на различных источниках. Проводить интервью и профессиональную оценку soft...
Опыт подбора IT-специалистов. Желание погружаться в техническую часть подбора it-специалистов и фокус на качество кандидатов.
Опыт от 3 до 6 лет
Нанимать кандидатов разных уровней по направлениям IT и бизнес позиций. Вести полный цикл поиска кандидатов: от брифа и разработки стратегии...
Работали в подборе IT-персонала более 3х лет. Знаете каналы поиска IT-специалистов, технологий, трендов IT-рынка.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Interact with potential candidates on social media and professional networks (e.g., LinkedIn, Slack, and Github). Identifying and screening potential...
Proven work experience as a Senior Recruiter in recruiting and/or consulting firms for 3 - 6 years. Experience in recruiting...
Рекрутер
60 000 – 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов на массовые позиции. Публикация вакансий на платформы по поиску сотрудников. Проведение телефонных интервью. Проведение первичной оценки кандидата.
Опыт работы: опыт в подборе от 6 месяцев. Умение продать вакансию. Хороший уровень самоорганизации. Умение работать в команде.
Рекрутер
от 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Поиском талантов и привлечением кандидатов на открытые вакансии. Проведением собеседований и оценкой кандидатов. Активным использованием рекрутинговых платформ и ресурсов.
Опыт работы в рекрутинге от года. Коммуникабельность и умение устанавливать контакт с кандидатами и заказчиками. Знание современных методов и инструментов...