Начальник отдела по подбору персонала (Алматы)
В архиве с 10 ноября 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Белгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра). Работа с основными...
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и...
Менеджер по персоналу
80 000 – 160 000 ₽Белгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала: руководители, менеджмент. Активный поиск кандидатов и размещение вакансий на поисковых ресурсах. Своевременное закрытие вакансий компании. Сбор рекомендаций.
Опыт работы рекрутером от 1-3 лет. Знания методов подбора персонала. Опыт подбора персонала коммерческого блока (желательно). Высокие коммуникативные способности...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
до 61 500 ₽Белгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников; составление приказов, оформление договоров, заполнение личных карточек формы Т-2).
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Уверенное знание ТК РФ. Высшее образование. Инициативность, открытость, доброжелательность, проактивность, способность работать...
Руководитель службы по подбору и адаптации персонала
170 000 – 170 000 ₽Белгород
Опыт от 3 до 6 лет
Руководство деятельностью Службы подбора и адаптации персонала. Планирование, контроль и организация расходов по статьям бюджета «Найм персонала», «Подбор персонала».
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы в направлении "Массовый подбор". Опыт формирования команды.
Ведущий менеджер по подбору офисного персонала (удаленно)
80 000 – 90 000 ₽Белгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбором персонала на вакансии уровня ТОП (Директор, Руководитель проектов). Организацией интервью кандидатов с руководителями. Обеспечением кандидатов обратной связью.
Высшее образование (желательно управление персоналом, психология). Опыт подбора персонала от 1,5 года (уровня ТОП). Структурированность, нацеленность на результат.
Менеджер по персоналу / HR-специалист
55 000 – 70 000 ₽Белгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиском и подбором квалифицированного персонала с использованием различных HR инструментов. Проведением собеседований. Адаптацией персонала (формирование плана адаптации и контроль исполнения).
Специалист готовый работать в режиме многозадачности. Применяющий новые подходы в достижении целей. Готовый развивать успех Компании и развиваться, при этом...