HR-специалист (КДП)

поиск и подбор персонала в заведения (повара, бариста, бармены, менеджеры, клининг и др.), фабрику-кухню (заготовщики, кондитеры и др.).

От вас: опыт в HoReCa от 1 года. Преимуществом станет опыт проведения внутренних тренингов по обучению и мотивации персонала.

Активный поиск разного уровня кандидатов на работных сайтах и в соц. сетях. Скрининг резюме, проведение телефонных интервью. Проведение очных собеседований.

У тебя грамотная устная и письменная речь. У тебя есть большие желания и амбиции развиваться в сфере управления персоналом.

Ведение полного цикла подбора IT специалистов (сбор требований, выбор тактики и инструментов поиска, публикация вакансий, проведение интервью). Взаимодействие с ВУЗами...

Высшее образование. Знание методов и инструментов подбора персонала. Понимание роли HR в компании. Коммуникабельность, доброжелательность, творческий подход в решении задач.

подбор персонала, проведение телефонных интервью и личных собеседований. - отчетность, мониторинг и аналитика фармац. - участие в адаптации, мотивации, оценке, обучении персонала.

высшее образование. - опыт работы на аналогичной должности. - готовность работать в режиме многозадачности, позитивный настрой, коммуникабельность.

Поиск и подбор сотрудников разных категорий. Публикация вакансий, выбор оптимальных каналов размещения. Проведение собеседований. Своевременное и качественное закрытие вакансий.

Опыт работы в HR от 3-х лет. У нас не было сотрудника в такой должности, поэтому важно быть готовым...

Поиск кандидатов на карьерных сайтах. -Первичное проведение собеседования по телефону. -Приглашение кандидатов на собеседования. -Отчетность.