Офис-менеджер / HR-специалист
В архиве с 3 октября 2017
от 100 000 до 100 000 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Алматы, Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Первичная адаптация персонала. Поддержание корпоративных ценностей и культуры Компании. Создание, поддержание и совершенствование системы эффективной работы всех сотрудников организации.
Аналогичный опыт работы не менее 1 года. Целеустремлённость, настойчивость. Потребность в общении. Успешный опыт работы в найме обязателен.
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и подбор производственного и рабочего персонала. Точечный подбор на ключевые позиции. Проведение интервью (телефонное, очное, онлайн).
Высшее оконченное образование. Опыт работы на позиции специалиста по подбору\рекрутера от 2 лет. Обязательное знание казахского языка (разговорный и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор кандидатов на вакантные должности. Анализ и отбор резюме, проведение интервью и первичной оценки кандидатов. Ежедневная отчетность по...
Знание Трудового кодекса Республики Казахстан. Опыт работы на аналогичной должности. Ответственность. Коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь. Знание и понимание...
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск кандидатов на сайтах вакансий, соцсетях, сообществах, личных базах. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Контроль процедуры выхода специалиста на...
Знание ТК РК. Грамотная устная и письменная речь. Свободное владение русским и казахским языками. Опыт работы на аналогичной позиции от...
Алматы, Алатау
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить телефонные и личные интервью.
Мы готовы рассмотреть БЕЗ опыта работы. Обязанности простые, активный подбор персонала. Не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения.
Опыт от 1 года до 3 лет
Находить эффективных сотрудников. - Проводить адаптацию. - Обучаться и внедрять полученные знания в компанию. - Работать с каждым сотрудником и увеличивать вовлеченность коллектива. -
У Вас есть опыт работы подбора персонала и его адаптации.