Главный специалист по корпоративной культуре
В архиве с 19 ноября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Деловой центр и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций в компании. Развитие и поддержание внутренних каналов коммуникации в компании (социальные сети, электронная почта...
Опыт работы в сфере HR. Опыт создания и поддержания внутренних коммуникаций в компании. Опыт проведения корпоративных и деловых мероприятий.
Москва, Давыдково и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация проведения исследований и опросов персонала. Выбор методологии и организация проведения регулярных исследований удовлетворенности, вовлеченности, лояльности персонала и пр..
Образование: социология, управление персоналом. Аналогичный опыт работы с HR: исследования, запуск и ведение программ по вовлечению персонала. Опыт организации и...
Москва, Савёловская
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация внешнего и сопровождение внутреннего обучения сотрудников. Взаимодействие с провайдерами, ведение документооборота в 1С:ДО. Контроль расходования средств на...
Высшее образование. Опыт организации внешнего и сопровождения внутреннего обучения. Умение работать с документами (договоры, акты и т.п.).
Москва, Калужская
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора персонала (от составления профиля кандидата до подписания job offer). В среднем, 5-8 вакансий в работе.
Образование: высшее профильное в области работы с персоналом / психологическое образование. Коммуникабельность, жизнерадостность. Высокий уровень эмпатии, умение слушать и понимать других...
Опыт от 1 года до 3 лет
Развитие корпоративной культуры и корпоративных ценностей. Развитие внутреннего и внешнего hr-бренда. Организация и ведение встреч с сотрудниками, работа в...
Высшее образование (маркетинг, PR, психология, журналистика). Опыт развития корпоративной культуры. Знание маркетинговых инструментов для продвижения EVP. Умение зажечь и вовлечь...
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора персонала (от разработки профиля вакансии до подписания job offer). В среднем, 8-10 вакансий в работе, преимущественно...
Успешный опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Практика взаимодействия в различными ресурсами по поиску сотрудников (работные сайты...