IT-рекрутер
В архиве с 27 сентября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Вести поиск junior/middle/senior специалистов в области IT (80 %), Business Support (20 %). Выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами, управлять...
Имеешь успешный опыт подбора в IT компании от 2 лет. Имеешь опыт работы с ПОЛНЫМ циклом рекрутмента (от сбора требования...
Работодатель сейчас онлайн
Новосибирск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
search and selection of IT candidates (sourcing and scoring of candidates). - conducting business communication with candidates and internal customers (establishing...
completed higher education, preferably in the field of technical and/or personnel management/psychology. - average English (B1 and above...
Работодатель сейчас онлайн
Новосибирск, Красный проспект
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиском профессионалов в нашу команду (iOS, Android, PHP разработчиков, UI/UX дизайнеров, системных аналитиков, Product Manager, Frontend Web разработчиков, Support...
Профильное образование и опыт работы от 1 года в рекрутменте (знание IT рынка будет большим преимуществом). Понимание, какие каналы поиска...
Работодатель сейчас онлайн
Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Полный цикл подбора it-специалистов. Расширение воронки за счет увеличения каналов поиска. Аналитика спроса и предложения на рынке it-вакансий.
Инициативность, энергичность и самоотдача. Любовь и умение работать в команде. Большая и искренняя любовь к людям и открытость.
Работодатель сейчас онлайн
IT-Recruiter
80 000 – 99 000 ₽Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ключевые задачи: Поиск и отбор кандидатов на разные позиции (разработчики, аналитики, инженеры итд). Управление и организация работы кадровых агентств и...
Опыт работы в подборе IT-специалистов ( от 2-х лет). Владение инструментами оценки компетенций. Проактивная позиция. Готовность к интенсивному темпу...
Новосибирск
Опыт от 3 до 6 лет
Составлять стратегии поиска, работать с вакансиями уровня Middle\Lead. Искать, проводить первичный скрининг IT-специалистов (от Middle до Team Lead).
Опыт работы в IT-рекрутинге от трёх лет. Опыт ведения разноплановых вакансий одновременно (от 3-х и более).