Менеджер по персоналу
В архиве с 20 октября 2017
от 30 000 до 60 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
60 000 – 80 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и подбор персонала (оценка резюме, первичные собеседования по телефону, обратная связь, организация очных собеседований). Формирование кадрового резерва внутреннего...
Высшее образование. Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Нацеленность на результат, инициативность и активная жизненная позиция.
Санкт-Петербург, Лиговский проспект и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Структурирование всех HR-процессов: подбор, адаптация, развитие корпоративной культуры, обучение, мотивация. Формирование эффективной команды. Подбор персонала всех уровней от рабочих...
Готовы участвовать в развитие компании и настроены на долговременные трудовые отношения. Имеете позитивный взгляд на жизнь, доброжелательны и имеете отличные...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Выборгская
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с внешним и внутренним HR-брендом. Полный цикл подбора персонала. Адаптация персонала, проведение welcome-тренингов, формирование плана развития.
Аналогичный опыт работы. Базовые знания КДП, 1С ЗУП (будет вашим преимуществом). Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь, развитый эмоциональный интеллект.
Менеджер по персоналу
до 80 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала на вакантные позиции в Санкт-Петербурге и регионах (составление описаний вакансий, размещение их на специализированных сайтах...
Высшее образование ("психология", "управление персоналом" - будет преимуществом). Наличие опыта работы, понимание всех HR-процессов. Желание развиваться в проектах HR-службы.
Работодатель сейчас онлайн
HR менеджер / менеджер по персоналу
до 80 000 ₽Санкт-Петербург, Лесная и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование команды (закрытие вакансий, онбординг, Exit-интервью). Выстраивание корпоративной культуры (внутренняя коммуникация, построение адаптационной программы, разработка системы мотивации).
Опыт работы в HR. Опыт формирования корпоративной культуры. Умение самостоятельно находить решения в нестандартных ситуациях. Ответственность. Грамотная устная и письменная...
Санкт-Петербург, Автово
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обеспечение супермаркетов персоналом: сбор информации о потребностях, поиск и отбор персонала на вакантные позиции. Участие в открытии новых супермаркетов в...
Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом. Желателен опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт работы в области управления персоналом (желательно в...
Работодатель сейчас онлайн