Менеджер по оценке и развитию персонала (тренинг-менеджер)
В архиве с 19 октября 2017
от 100 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Оценка профессиональных и личностных качеств персонала, проведение аттестации проф.уровня сотрудников, тестирование. Ввод в должность, организация стажировок, тренингов и обучения новых...
Опыт работы с продуктами питания желателен. Опыт работы с клиентами в сегменте HoReCa обязателен. Успешный опыт проведения переговоров, тренингов и...
Москва, Бауманская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Разработкой программ обучения. Проведением очных тренингов, вебинаров и мастер-классов для сотрудников компании согласно корпоративному тренинг каталогу. Формированием и администрированием...
Опыт работы корпоративным тренером\менеджером по обучению от 3х лет. Знание рынка провайдеров. Понимание методологии разработки и проведения тренинговых...
Опыт от 1 года до 3 лет
Главный поставщик оборудования и материалов для широкоформатной печати. Эксклюзивный дистрибьютор европейских и азиатских торговых марок. Более 30 лет на рынке.
Знание методов и технологий построения и ведения тренингов. Опыт разработки и внедрения системы обучения. Желателен опыт организации обучения через внешних...
Менеджер по обучению и развитию персонала
120 000 – 120 000 ₽Москва, Речной вокзал
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение очных и он-лайн тренингов для сотрудников компании. Создание он-лайн тренингов по продукту для сотрудников компании, включающее: Переработку...
Опыт в формировании учебного плана, учебных программ. Опыт создания и проведения бизнес-тренингов. Опыт работы в конструкторе ISpring, если его...
Москва, Бульвар Адмирала Ушакова и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение оценки персонала. Изучение и внедрение новых инструментов оценки. Разработка карьерных планов и стандартов по карьерным лестницам. Помощь и консультирование...
Высшее/неоконченное высшее образование (психология/управление персоналом). Опыт работы в направлении оценки от 2 лет. Опыт работы с методиками и...
Москва, Савёловская и еще 2
Без опыта
Администрирование процесса ежегодной оценки персонала на платформе компании. Обработка и аналитика данных с использованием MS Excel и google таблиц.
Высшее образование. Рассматривает кандидатов без опыта работы в данном направлении. Коммуникабельность, гибкость, системность. Уверенное пользование MS Excel, Google таблиц и...
Работодатель сейчас онлайн