Менеджер по подбору и адаптации
В архиве с 24 ноября 2017
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ответственность за полный цикл процесса подбора персонала (360 , от развития бизнеса до размещения кандидатов). Взаимодействие с клиентами для определения требований...
Какие личные качества помогут вам добиться успеха в Antal Uzbekistan: Любовь к людям и общению. Стремление узнавать новое, достигать поставленных...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня сложности, в соответствии с утвержденными корпоративными стандартами: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов...
Оконченное высшее образование. Знание или практический опыт применения технологий подбора персонала. Опытный пользователь ПК (MS Office). Активность, стрессоустойчивость, эмоциональная стабильность...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в HR-проектах. - Помощь руководителя на всех этапах адаптации.
Имеет опыт работы от 6-12 месяцев и выше на аналогичной позиции. - Активная, позитивная жизненная позиция. - Общение с разными людьми...
Опыт от 1 года до 3 лет
Написание вакансий и размещение на job сайтах. - Холодный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии. - Первичное телефонное собеседование. -
Свободное письменное и устное владение русским языком. - Опыт работы от 6 месяцев до года. - Грамотный пользователь ПК. - Базовые знания технологий...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
от 6 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов на открытые вакансии. Изучение резюме кандидатов, проведение интервью. Размещение информации о вакансии. Проведение адаптации сотрудников.
Образование: средне-специальное, высшее. Знание языков: русский, узбекский. Уверенный пользователь ПК: Word, Excel. Опыт работы: от 1 года.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнение плана найма. Поиск и подбор кандидатов: массовые и точечные вакансии. Проведение интервью. Координация собеседований с нанимающими менеджерами.
Опыт работы в подборе персонала от одного года. Высокий уровень коммуникативных навыков. Ориентация на результат и желания развиваться в сфере...
Работодатель сейчас онлайн