Ведущий специалист Группы подбора, оценки и развития персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Подбор персонала (в том числе удаленный),организация проведения собеседований, формирование кадрового резерва;
  • Размещение вакансий с использованием различных источников (интернет, печатные издания и т.д.), работа с учебными заведениями и СМИ;
  • Проведение первичных собеседований с кандидатами;
  • Организация собеседований с подразделением-заказчиком, отслеживание результатов собеседования.
  • Контроль адаптации персонала;
  • Мониторинг рынка труда;
  • Участие в процессах организации внутренних коммуникаций Макрорегиона

Требования:

  • Профильное образование;
  • Аналогичный опыт работы от 1,5 лет;
  • Опыт удаленного подбора персонала;
  • Ориентированность на результат.
  • Хорошие коммуникативные способности.
  • Активная жизненная позиция.
  • Высокая работоспособность, настойчивость.

Условия:

  • Работа в одном из крупнейших федеральных операторов связи в России;
  • Возможности профессионального развития;
  • Окладно-премиальная система оплаты труда;
  • Конкурентоспособный мотивационный пакет;
  • ДМС.
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 15 сентября 2017

Похожие вакансии

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить