HR менеджер
В архиве с 13 октября 2017
от 50 000 до 60 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Кропоткинская
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование и развитие корпоративной культуры. Формирование и развитие HR-бренда фирмы. Построение и развитие системы адаптации сотрудников. Разработка и реализация...
Высшее образование. Опыт работы на позиции HR-менеджер от трех лет. Английский язык (уровень не ниже Intermediate). Грамотная устная и...
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Планирование и проведение процесса подбора и найма сотрудников. - Оптимизация кадровой структуры. - Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала. -
Опыт работы в HR-сфере не менее 3 лет. - Глубокие знания трудового законодательства и HR-практик. - Умение эффективно взаимодействовать с...
Работодатель сейчас онлайн
HR менеджер
от 60 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Мы подходим друг другу если ты: Исполнительный, ответственный, нацеленный на результат. Опыт работы в должности «HR менеджер» от 1 года.
Работодатель сейчас онлайн
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Проведение телефонных и онлайн интервью с кандидатами. Предварительная оценка (скрининг) резюме кандидатов. Оценка профессиональных и личностных навыков кандидатов.
Опыт в подборе персонала будет являться существенным преимуществом. Коммуникабельность, уверенность при телефонном и личном общении с незнакомыми людьми. Позитивный настрой.
Работодатель сейчас онлайн
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Хантинг и поиск кандидатов со знанием немецкого, французского и других языков. Полный цикл ведения вакансии: от снятия вакансии у заказчика...
Грамотная устная и письменная речь. Доброжелательность. Опыт работы от 1-го года в подборе и хантинге. Желание расти и развиваться...
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Разработка: миссии, ценностей, корпоративной и кадровой стратегий. Организацией обучений, тренингов, курсов. Активно заниматься поиском и подбором кандидатов (офис, производство, монтажники).
Опыт найма массового и точечного. Опыт работы с сайтами вакансий и холодным поиском. Приветствуется опыт построения hr-отделов. Условия:
Работодатель сейчас онлайн