Помощник HR-менеджера
В архиве с 5 ноября 2017
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
200 000 – 200 000 ₸Алматы
Без опыта
Поиск сотрудников. Ведение документаций.
Опыт работы на аналогичной позиций. Знание русского и казахского языка. Дополнительные навыки приветствуются.
HR менеджер
300 000 – 400 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Качественное закрытие вакансий продуктивными кандидатами в кротчайшие сроки (рекрутинг). Полный контроль всех этапов найма до периода выхода кандидата на стажировку.
Свободно говорите и пишете на казахском и русском языках. У Вас есть опыт работы HR-менеджером/рекрутером не менее 1...
HR менеджер по подбору
450 000 – 500 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Приемы, увольнения, оформление сотрудников компании. Взаимодействие с гос органами, сдача отчетности. Размещение вакансий на разных платформах (hh.kz, соц.сети).
Ты знаешь, как найти и оценить талант, используя все возможные средства, от LinkedIn до TikTok. Ты организован, любишь порядок во...
HR-специалист
200 000 – 250 000 ₸Алматы, Райымбек батыра
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Заниматься подбором персонала по Заявке руководителя. Размещение вакансий на интернет ресурсах . Оперативный поиск и массовый подбор персонала. Обозвон кандидатов .
Опыт работы в подборе персонала (личные/массовые собеседования). Знание Трудового кодекса РК. Знание Казахского и Русского языка обязательно.
HR менеджер
от 300 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК. Поиск и подбор персонала. Скрининг резюме. Проведение телефонных интервью и личных собеседований...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичных позициях от 2 лет. Базовые знания психологии. Знания методологии тестирования и анализа людей.
HR менеджер
250 000 – 400 000 ₸Алматы, Жибек Жолы и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Своевременное закрытие открытых вакансий. Помощь в ведении кадрового делопроизводства. Проведение первичного интервью и тестирования. Размещение вакансий на всесторонних источниках.
Высшее образование. Опыт работы от полугода в рекрутинге. Инициативность.