Ведущий специалист отдела обучения
В архиве с 5 октября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Румянцево
Без опыта
Администрирование системы дистанционного обучения (TeachBase) обновление контента, назначение курсов, настройка опросов, публикация новостей, статей и пр. Работа с отчетностью по...
Высшее образование. Обязательно! Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Приветствуется опыт работы с системами дистанционного обучения, платформами для...
Москва, Бауманская
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства: приём, увольнение, отпуска и тд.. Участие в автоматизации процессов ведения кадрового делопроизводства. Контроль и организация работы специалистов...
Инициативность, не равнодушие к своей работе, а также желание получения новых знаний и развитие профессиональных компетенций. Готовность с командой выстраивать...
Москва, Мнёвники и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Создание курсов и материалов для программы дистанционного обучения сотрудников посредством использования онлайн-платформ обучения. Работа на платформе ISpring.
Высшее образование. Знание ISpring, 1С. Системное мышление. Умение писать технические задания для IT. Умение понимать алгоритм построения интеграфии с...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Сретенский бульвар и еще 2
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Помощь в оформлении сотрудников на обучение. Работа с документами (проверка, направление контрагентам и т.д.). Помощь в поиске провайдеров, подбор...
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel). Умение работать с данными (поиск необходимой информации по обучению, ведение списков обучения и т.д...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Павелецкая
Опыт от 3 до 6 лет
Управление процессами обучения и развития (выявление потребностей, формирование тренинг-плана и планов развития, анализ и подбор тренингов, оценка результатов обучения...
Опыт работы от 3-х лет в сфере HR. Знание методов, способов и инструментов обучения сотрудников и построения карьерного развития.
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование и развитие корпоративной системы обучения. Разработка и реализация новых программ обучения для разных категорий должностей и потребностей бизнеса.
Высшее образование + Тренинг тренеров. Опыт работы в страховой компании с развитой филиальной сетью будет Вашим преимуществом. Опыт разработки и...
Работодатель сейчас онлайн