Менеджер по подбору персонала (HR)
В архиве с 9 октября 2017
от 35 000 до 65 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
55 000 – 95 000 ₽Санкт-Петербург
Без опыта
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первыхМожно из дома
Планирование и реализация процессов найма и отбора персонала. - Поддержка и развитие корпоративной культуры. - Проведение адаптации для новых сотрудников. -
Навыки организации и проведения собеседований. - Умение работать с кадровыми и HR-системами. - Отличные коммуникативные и организационные навыки. - Умение эффективно работать...
Санкт-Петербург, Московские ворота
Опыт от 1 года до 3 лет
Зона ответственности: Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Создание HR-бренда. Выстраивание внутренних коммуникаций. Поиск и подбор персонала (руководители, менеджеры по...
Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы рекрутером обязателен. Опыт работы менеджером по персоналу в строительных или производственных...
Санкт-Петербург, Василеостровская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор кандидатов на открытые технические вакансии (разработчики, Product менеджеры и Project менеджеры, аналитики и др), также могут быть...
Компания активно растет и развивается, поэтому рассматриваем опытных специалистов (от 2х лет в подборе). Успешный опыт закрытия технических вакансий.
HR менеджер/Специалист по подбору персонала
50 000 – 80 000 ₽Санкт-Петербург, Ладожская
Без опыта
поиск и подбор персонала. - размещение вакансий на различных площадках. - разбор откликов и анализ резюме. - организация и проведение собеседований. -
Преимущество отдается кандидатам с опытом работы в данной сфере или сфере активных продаж. Мы ищем сотрудников с активной позицией, позитивными...
Специалист по подбору персонала (HR менеджер)
50 000 – 70 000 ₽Санкт-Петербург
Без опыта
Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов: отслеживание работников, информационная помощь, поддержка...
Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться.
Санкт-Петербург, Площадь Мужества и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Искать новые источники и варианты привлечения кандидатов. Вести полный цикл подбора кандидатов (от снятия заявки заказчика до вывода сотрудника в...