Ресечер/ассистент менеджера по подбору персонала
В архиве с 24 сентября 2017
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ассистент менеджера по подбору персонала
от 65 000 ₽Москва, Войковская
Без опыта
Закрытие вакансий (линейный персонал) - точечный подбор. Размещение информации о вакансиях в Internet. Поиск кандидатов, отбор резюме, проведение телефонных интервью с...
Высшее/неоконченное высшее образование. Активная позиция в рабочем процессе, позитивный настрой, нацеленность на результат, обучаемость.
Работодатель сейчас онлайн
Ассистент HR менеджера / младший специалист по подбору персонала
60 000 – 70 000 ₽Москва, Стахановская
Без опыта
Желание развиваться в области подбора персонала. Опыт в подборе персонала или call-центре будет крутым преимуществом. Готовность работать с большим...
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Помогать в поиске и подборе персонала. Пользоваться работными сайтами. Проводить первичное интервью. Работать с базой данных Potok.io. Работать с отчетностью.
Грамотная устная и письменная речь. Проактивная жизненная позиция. Желание развиваться в сфере HR. Хорошее знание MS Office. Наличие кабельного высокоскоростного...
Работодатель сейчас онлайн
Ассистент руководителя отдела по подбору персонала Москва
60 000 – 80 000 ₽Москва
Без опыта
Размещение вакансий на различных ресурсах ( позиции как рабочего и линейного персонала, так и руководители). - Отбор резюме и проведение телефонных интервью...
Опыт поиске линейного персонала и массового набора. - Уверенный пользователь ПК, опыт работы в Microsoft Office (Excel, Word). - Умение работать с...
Ассистент HR-менеджера
от 85 000 ₽Москва
Без опыта
Работа с различными источниками по поиску кандидатов. Проведение собеседований в офисе и онлайн формате. Поддержание обратной связи с кандидатами.
Грамотная устная и письменная речь. Опрятный внешний вид. Навыки владения ПК приветствуются. Желание расти и развиваться в данной сфере.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Академическая и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа в команде с опытным тимлидом (с возможностью специализации на отдельных направлениях подбора Backend, Frontend, Mobile, Analytics, Data, Infrastructure, CyberSec...
Базовое понимание рынка IT, его терминов и особенностей. Опыт работы в IT-рекрутменте и/или в кадровом агентстве, стажировку.