Менеджер по оценке и развитию персонала / тренинг-менеджер (Ленинградское ш.)
В архиве с 30 ноября 2017
от 100 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
90 000 – 120 000 ₽Москва, Речной вокзал
Опыт от 1 года до 3 лет
Создание очных тренингов по продукту для сотрудников компании на основании презентационных материалов от отдела маркетинга: Разработка сценария тренинга, утверждение его...
Опыт в формировании учебного плана, учебных программ. Опыт создания и проведения бизнес-тренингов. Опыт работы в конструкторе ISpring.
Москва, Маяковская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Профессиональное обучение и развитие персонала (направление розница). Проведение обучающих и развивающих мероприятий из каталога программ (тренинги, консультации, мастер-классы, воркшопы...
Высшее образование. Опыт работы в обучении персонала от 2 лет (в направлении розничных продаж как плюс). Инициативность, самостоятельность в решении...
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка учебных программ. Проведение тренингов, мастер-классов, практикумов очных и дистанционных. Осуществление контроля за выполнением запланированных мероприятий в рамках обучения...
Опыт работы от 1 года в сфере обучения и развития персонала обязателен. Опыт работы в подборе персонала будет являться преимуществом.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Разработать систему оценки компетенций и результативности сотрудников. Разработать и внедрить процедуру аттестации производственного персонала. Участвовать в проектах Корпоративного университета, связанными...
Релевантный успешный опыт работы. Есть понимание современных форм и методик оценки и обучения. Успешный опыт работы на производстве в фармацевтической...
Менеджер по оценке и обучению персонала
от 120 000 ₽Москва, Белокаменная и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разрабатывать и проводить комплексные оценочные мероприятия и предоставлять обратную связь по итогам для сотрудников. - Выполнять оценку методом 360, составлять план...
Опыт в сфере оценки персонала, обучения и развития не менее 1 года. - Присутствует навык проведения оценочных и аттестационных мероприятий. -
Москва, Савёловская и еще 2
Без опыта
Администрирование процесса ежегодной оценки персонала на платформе компании. Обработка и аналитика данных с использованием MS Excel и google таблиц.
Высшее образование. Рассматривает кандидатов без опыта работы в данном направлении. Коммуникабельность, гибкость, системность. Уверенное пользование MS Excel, Google таблиц и...
Работодатель сейчас онлайн