Руководитель отдела продаж
В архиве с 21 сентября 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела продаж
600 000 – 1 350 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Высокий уровень доверия клиентов к компании, работа с VIP-клиентами и премиальным продуктом. Работа с четким функционалом каждого сотрудника. –
ОБЯЗАТЕЛЬНО - опыт работы на позиции Руководителя отдела продаж.
Руководитель отдела продаж
300 000 – 1 000 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Руководитель отдела продаж. Обязанности продажи прицепов для легковых автомобилей.
Требование к кандидату: ответственность, честность, настойчивость, активность, инициативность, аккуратность в документообороте.
Руководитель отдела продаж
от 1 700 $Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Организация найма и обучения менеджеров по продажам. Онбординг новых сотрудников. Проведение собраний отдела продаж и планёрок. Разработка системы KPI и...
Опыт работы руководителем отдела продаж от 3х лет. Понимать принципов маркетинга. Понимать особенностей региональных рынков сбыта. Уметь принимать решения...
Руководитель отдела продаж
350 000 – 500 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Увеличение объёма продаж: Х2. Контроль сервиса и качества. Анализ клиентской базы. Контроль и анализ менеджеров отдела продаж.
Аналитические способности. Способность самоорганизации. Клиентоориентированность. Стрессоустойчивость. Коммуникабельность. Знания в области продаж. Знания в области маркетинга. Уметь правильно оценивать ситуацию и...
Руководитель отдела продаж
500 000 – 1 000 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и реализация стратегии продаж в соответствии с общими целями компании. Управление отделом продаж: организация работы, мотивация и контроль персонала.
Опыт работы на руководящих позициях в отделе продаж не менее 3 лет. Умение работать с CRM-системами и офисными программами.
Руководитель отдела продаж
200 000 – 700 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обучение и внедрение новых сотрудников. Помогать сотрудникам достигать результатов. Контролировать весь процесс работы менеджеров. Анализировать эффективность отдела с помощью CRM.
Опыт работы в call-centre или на аналогичной должности от 1 года и выше. Организация рабочего процесса в отделе продаж.