Специалист по найму и адаптации персонала
В архиве с 29 августа 2017
от 22 000 до 26 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала (выявление потребностей заказчиков, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств, ведение базы кандидатов). Работа с разными источниками поиска...
Имели высшее оконченное образование. Любили HR и хотели развиваться в подборе IT-персонала. Имели опыт подбора персонала от 0,5...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Вести поиск специалистов в продажах: вы работаете от снятия заявки до трудоустройства соискателя и далее сопровождаете на периоде адаптации.
Обладаете опытом в подборе персонала, ранее закрывали массовые и точечные вакансии. Готовы к активным коммуникациям — телефонные звонки занимают большую часть...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбoр пeрсoнaлa, в том числе рабочего персонала, руководителей. Приглашение кандидатов и проведение собеседований (телефонных/очных). Мотивация и контроль...
Грамотная речь. Умение правильно донести информацию о вакансии кандидату. Приветствуется опыт работы с кадрами. Желание и умение работать на результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поддержанием и внедрением, системы внутрикорпоративных ценностей в повседневную деятельность сотрудников. - Подготовкой и организацией корпоративных мероприятий (обучающих, праздничных, коман-дообразующих). -
Высшее образование. - Умение работать в условиях многозадачности. - Грамотная устная и письменная речь. - Желание внести свой вклад в развитие компании.
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение полного цикла оценки персонала филиала: внедрение практик и методик, организация процесса оценки. Организация производственного обучения, соревнований профессионального мастерства, специальной...
Высшее профессиональное образование (психологическое, управление персоналом). Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее 1 года.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск, привлечение, отбор персонала. Проведение собеседований с кандидатами. Подбор персонала (размещение СМИ, размещение вакансий на сайтах и др.
Высшее образование. Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска, подбора и адаптации персонала.