Ведущий специалист Отдела подбора персонала
В архиве с 6 сентября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
от 65 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и поиск персонала. - Работа с работными сайтами. - Проведение телефонных интервью. - Участие в HR проектах. - Работа с базой E-staff.
Опытный пользователь ПК. - Желание расти и развиваться. - Опыт в подборе персонала не менее 1 года.
Москва, Багратионовская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск кандидатов на открытые вакансии на всевозможных ресурсах для управляющей компании Эн+. Предоставлять резюме кандидатов внутреннему заказчику. Размещение актуальных вакансий...
Высшее образование. Умение работать с большим объемом информации. Опыт в подборе персонала от 3 лет. Опыт закрытия позиций уровня "топ...
Специалист по подбору персонала / HR специалист
80 000 – 150 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка описания вакансий. Размещение и мониторинг вакансий на основных работных сайтах и социальных сетях. Обработка входящего трафика, холодный поиск.
Высшее образование (профильное - является преимуществом!). Интерес развиваться в HR сфере. Опыт найма специалистов в B2B продажах (менеджеры по...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора технических специалистов в компанию (электрики, сантехники, газоэлектросварщики и д.р.): составление профиля вакансии и размещение на сайтах...
Образование (желательно техническое); с опытом привлечения вахты из регионов. Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет в строительной или...
Ведущий специалист по подбору персонала
от 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала на позиции разного уровня сложности на строительные проекты по всей России, преимущественно инженерно-технические (ИТР) вакансии...
Высшее профессиональное образование. Сильные коммуникативные навыки и высокий уровень ответственности. Готовность к работе с большим объемом информации в условиях многозадачности.
Москва, Улица 1905 года
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на вахту и в офис. Проведение личных собеседований с кандидатами и телефонных интервью. Поиск и организация эффективных каналов...
Имеете опыт подбора персонала в крупной компании от 2-х лет (опыт работы в производственной или строительной компании будет преимуществом).