Ведущий специалист по подбору и оценке персонала
В архиве с 25 августа 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий специалист по подбору персонала
50 000 – 150 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Подбор персонала в агенство по недвижимости в Дубае. Поиск сотрудников, проведения телефонных интервью, личных собеседований, отбор, адаптация сотрудников, координирование, организация...
Нанять опытных брокеров в команду со знанием английского языка. Опыт от 2-4 лет. Знание английского обязателен.
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Стратегия подбора персонала: Вашей ключевой задачей будет реализация найма, нацеленной на формирование выдающейся команды в продажах. Это включает в себя...
Собеседование по телефону: На этом этапе мы обсудим ваш опыт, навыки и ожидания.
Ведущий специалист по подбору персонала
до 100 000 ₽Санкт-Петербург, Ладожская
Опыт от 3 до 6 лет
ведением полного цикла подбора производственного, складского, офисного персонала в соответствии с потребностями компании (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, телефонное интервью...
высшее образование (желательно профильное или доп.образование в сфере психологии, управления персоналом, будет преимуществом). - опыт подбора офисного и производственного персонала от...
Специалист по подбору персонала
100 000 – 110 000 ₽Санкт-Петербург, Волковская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (линейный персонал в пищевой производстве). Владение инструментами рекрумент-маркетинга, АКТИВНАЯ работа по...
Опыт в аналогичной должности от 12 мес. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.
Специалист по подбору персонала
от 70 000 ₽Санкт-Петербург, Технологический институт 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор производственного персонала. — Размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов. — Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Автоматизированные процессы на уровне ERP...
Опыт работы с производственным персоналом. — Нацеленность на результат.
Санкт-Петербург, Электросила
Опыт от 3 до 6 лет
Взаимодействие с руководителями подразделений. Подбор персонала - ИТР состав (строительная сфера). Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение телефонных интервью, проведение личных...
Высшее образование. Знание английского и/или турецкого языка не ниже уровня Advanced. Не менее 3-х лет опыта работы специалистом...
Работодатель сейчас онлайн