Аналитик (помощник консультанта по подбору персонала)
В архиве с 23 августа 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Проспект Мира и еще 2
Без опыта
Своевременный подбор и закрытие вакансий ревизоров (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.
Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.
Специалист по подбору персонала
от 60 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала, размещение вакансий, проведение собеседований. Формирование личных дел сотрудников. Кадровое делопроизводство. Подготовка отчетности по персоналу.
Высшее профессиональное образование или среднее специальное. Дисциплинированность. Ответственность. Коммуникабельность.
Менеджер по подбору персонала
от 140 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с откликами на job-сайтах. Поиск сотрудников по горячим базам. Проведение личных собеседований. Отчетность по проделанной работе.
Умение находить подход к каждому сотруднику.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
до 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора персонала: составление заявки, поиск кандидатов, организация онлайн / оффлайн собеседований. Взаимодействие с внутренними заказчиками (составления заявок, профилей кандидатов).
Высшее образование. Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, ответственность, готовность работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК (word, excel).
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
80 000 – 120 000 ₽Москва, Бауманская
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый поиск и подбор персонала: поиск кандидатов (работаем с Hh, Avito) Самостоятельное закрытие вакансий. Проведение первичного интервью по телефону.
Опыт по подбору персонала от 1-ого года, опыт подбора на линейные и топовые позиции. Опыт в Массовом подборе будет...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Получение вакансий в работу, холодный поиск кандидатов, проведение собеседований (телефонные, видео, очные) и оценка кандидатов, организация встреч соискателей с заказчиками...
Работодатель сейчас онлайн