Младший рекрутер (IT)
В архиве с 4 сентября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
IT-рекрутер
100 000 – 110 000 ₽Москва, Павелецкая и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проработка заявки на подбор, согласование требований к hard- и soft-skills кандидата. Размещение вакансии на работных сайтах, в соцсетях и...
Опыт работы в IT-рекрутменте не менее двух лет. Умение разрабатывать грамотный текст вакансии. Умение составлять поисковые запросы на работных...
Работодатель сейчас онлайн
Ассистент рекрутера/Рекрутер
от 70 000 ₽Москва, Ломоносовский проспект и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных интервью. Оценка резюме кандидатов и проведение предварительного отбора.
Опыт работы в сфере рекрутмента от 1 года. Умение работать с большим объемом информации и анализировать данные. Грамотная устная и...
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Поиск и скрининг релевантных резюме кандидатов на различных источниках (hh, LinkedIn, Telegram и тд.). Коммуникация с кандидатами (первичное взаимодействие) на...
Опыт работы сорсером/рекрутером желателен, но не обязателен. Владение инструментами сорсинга: hh, LinkedIn boolean search - является преимуществом. Желание обучаться и...
Москва, Белорусская
Опыт от 3 до 6 лет
Опыт. Важен опыт закрытия IT-вакансий от года. Отлично, если есть опыт в хорошем в кадровом агентстве. Рациональное мышление.
Москва, Крестьянская застава и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Самостоятельно и в паре с HRD закрывать вакансии разного уровня сложности (digital). Разрабатывать и реализовывать различные стратегии поиска.
Понимание специфики рекламного рынка и точечного подбора. Желание развиваться в рекрутменте. Быстрая обучаемость и гибкость. Сильные коммуникационные навыки. Ответственность, проактивность.
Москва, Парк культуры
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести рекрутмент полного цикла: искать кандидатов, отбирать заявки, подбирать команды. Общаться с нанимающими менеджерами: консультировать по процессам, управлять сроком подбора.
Занимались рекрутментом не меньше года (опыт в it-подборе будет преимуществом). Готовы работать в высоком темпе и с большим количеством...