HR-менеджер с функциями офис-менеджера
В архиве с 2 сентября 2017
от 90 000 до 110 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и Адаптация персонала розницы. Курирование обучения и развития персонала розницы. Разработка и внедрение действенных инструментов материальной и нематериальной мотивации...
Опыт работы в сфере HR от 2-х лет, включая подбор и адаптацию, обучение и развитие персонала (желательно розницы).
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение внутренней кадровой документации (приказы, приемы увольнение и пр.). Подготовка и закрытие табелей. Размещение вакансий, подбор сотрудников. Ведение внутреннего документооборота.
Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Желателен опыт работы в 1С. Опыт работы с государственными и...
Опыт от 3 до 6 лет
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с действующим Трудовым кодексом РК. Заключение Трудовых договоров, доп. соглашений, регистрация их...
Знание Трудового кодекса РК и иных законодательных и правовых актов РК. Знание казахского, русского и английского языков.
Алматы, Абая
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и привлечение лучших кандидатов для компании. Оценка и отбор кандидатов на основе профессиональных качеств и критериев компании.
Уверенный пользователь ПК и знание соответствующих программ. Наличие качественных коммуникативных навыков и умение работать в коллективе. Высокая степень организованности и...
Алматы, Абая
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора специалистов бек -офиса и фронт- офиса (от планирования до оформления). Проведение адаптационных встреч, контроль прохождения испытательных сроков...
Опыт работы в HR от 2-х лет; знание и успешное применение инструментов подбора и адаптации персонала. Опыт в сфере...
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение и закрытие текущих вакансий подразделения продаж и и других по необходимости (до 3 позиций в месяц). Административно-кадровый функционал.
Знание казахского и русского языков. Имеет аналогичный опыт работы. Имеет высшее образование и понимание роли HR-отдела в компании.