HR specialist (Специалист по подбору персонала)

Сопровождение фитнес-департамента по ключевым HR-функциям. (1) Рекрутинг (70% времени). 1.1 Контроль корректности ведения процесса найма и базы...

Высшее образование (желательно профильное). Опыт работы в автоматизированных программах рекрутинга от 1 года. Понимание базовых HR-процессов, знание процесса массового...

Компания "пРОСТо Финансы" - занимаемся внедрением и сопровождением финансового управленческого учета в малых бизнесах. 1. Размещать вакансий на различных сайтах поиска...

1. Умение делать много откликов. 2. Знание множества альтернативных площадок для поиска кандидатов и понимать, как с ними работать. 3.

Фотографов. Дизайнеров. Сотрудников склада. Адаптация сотрудников: Совместно с руководством разработать систему мотивации для каждой должности и уметь эту систему мотивации...

Закрывать вакансии компании (от 2 до 4 в месяц). Адаптировать новых сотрудников по ходу их стажировки и испытательного срока.

Опыт работы не менее 3 лет в HR-cфере, и не менее 1 года HRG. Знание современных HR-трендов.

Все HR блоки будут присутствовать в деятельности будущего коллеги: Подбор сотрудников. Построение трека развития. Адаптация, аттестация. Внутренние коммуникации. Аналитика.

Мы готовы рассматривать специалиста с опытом в hr от 2-3 лет, даже если опыт не во всех hr блоках...

Подбор персонала, проведение собеседований. Разработка должностных инструкций. Организация процессов приема, адаптации, увольнения сотрудников. Вовлечение и удержание персонала (коллектив 30 чел.).

Высшее образование. Опыт работы на данной должности от 2 лет. Интерес и желание работать в сфере HR. Исполнительность, организованность, доброжелательность.