Бизнес-партнер по работе с персоналом
В архиве с 11 февраля 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование бюджета в рамках ФОТ и контроля за его исполнением. Готовность к разъездной работе по супермаркетам кластера. Организация процесса обучения...
Опыт работы в роли территориального HR бизнес-партнёра.
Москва, Павелецкая
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Ассортимент – от шапок до пальто, с идеальной сборкой, в основном плечевая группа, в среднем 5-6 тысяч единиц в месяц. -
Вязание только по контуру, сборка только на кеттелях (KMS, Conti), минимум подкроя, максимум качества. - опыт работы в HR, желательно в...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
В рекрутинге: Обеспечение эффективного, качественного и своевременного подбора персонала: составление профиля кандидата, размещение вакансии на внешних и внутренних источниках; своевременное...
Мы в поиске HR- специалиста, который сможет легко переключаться между задачами в процессах подбора персонала, обучения и оценки эффективности деятельности...
Москва, Белорусская
Опыт от 1 года до 3 лет
Работать с департаментов разработки Авито Недвижимости. Поддерживать цикл Perfomance Review — готовить и принимать участие в калибровках, организовывать встречи, анализировать отчёты...
Не менее года работали в роли HR BP (или HR Generalist) в крупной IT-компании с клиентской группой ~200 человек.
Бизнес-партнер по персоналу кластера
120 000 – 120 000 ₽Москва, Митино и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...
Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...
Менеджер по персоналу
150 000 – 180 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Написание и внедрение всех hr процессов в компании (180 человек в том числе 5 филиалов.). Адаптация сотрудников. Ротация персонала.
Опыт работы в управлении персоналом от 3 лет, опыт в единственном лице является преимуществом. Образование высшее профильное (управление персоналом) или...