HR-менеджер

Подбор персонала исходя из потребностей компании. Размещение вакансий на всех источниках поиска кандидатов в сети интернет. Создание потока кандидатов.

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Навыки формирования потока заявок с различных ресурсов и сервисов. Знание технологий и методов...

Подбором: размещение вакансий, отбор базы резюме, проведение собеседований (занимает большую часть времени). Работать с университетами по привлечению специалистов.

У тебя есть опыт подбора от 2-х лет, желательно производственного персонала. Высшее образование (желательно психология или управление персоналом).

Подбор персонала на позиции компании в сфере коммерции, маркетинга, финансов, логистики. Международный подбор на территории стран EMEA. Российский подбор на...

Высшее образование. Опыт успешного закрытия вакансий в сфере коммерции, маркетинга, финансов и т.д. Умение использовать различные каналы привлечения персонала.

Ваша главная задача будет заключаться в создании команды профессионалов, которые будут с радостью работать в нашей клинике и обеспечивать высокое...

мотивация через создание желания производить и достигать результат. Высшее профессиональное образование или профессиональная переподготовка. - Опыт поиска и привлечения медицинских работников...

2.Введение кандидатов по всем этапам найма (От отклика до выхода на первый заказ мастера). 3.Заполнение отчетности в Google Таблицах.

Не бояться налаживать новые коммуникации. Любовь к людям и общение с ними. Распределение приоритетности задач. Самоорганизация на хорошем уровне.

Подбор персонала (менеджеры по продажам, слесари, инженеры, офисный персонал, СПб и регионы), прямое взаимодействие с руководителями подразделений. Реанимация корпоративной группы...

Оконченное высшее образование или последние курсы обучения в вузе. Возможен как опыт работы в отделе рекламы и маркетинга, внутренний пиар...