Специалист по подбору персоналу
В архиве с 30 августа 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
от 40 000 ₽Самара, Российская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор кандидатов разного уровня. Ведение отчетности. Проведение собеседований. Формирование кадрового резерва. Ведение базы кандидатов. Выполнение поручений руководителя.
Высшее образование. Опыт аналогичной работы от одного года. Опыт подбора персонала на различные позиции (ИТР и рабочие). Опыт одновременного ведения...
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Самара
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий. ️ Обработка входящих откликов. ️ Консультирование по открытым вакансиям. ️ Проведение онлайн и офлайн собеседований. ️ Контроль адаптации.
Личная эффективность. ️ Навыки коммуникации. ️ Умение давать качественную обратную связь. ️ Желателен опыт работы в подборе или в продажах, но не критичен. ️
Менеджер по подбору персонала
30 000 – 55 000 ₽Самара
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора рабочего персонала в соответствии с заявкой: от размещения вакансии до выхода на первую смену. Проведение первичного телефонного...
Грамотно поставленная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Ответственный подход к поставленным задачам. Умение работать в команде.
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Самара
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Массовый подбор персонала на рабочие позиции. Анализ рынка труда и заработной платы. Обрабатывать входящий поток откликов кандидатов (звонки, сообщения), а...
Готовность работать на результат. Можно без опыта работы. Желание развиваться в сфере управления персоналом. Опытный интернет пользователь, офисные программы (Word.
Менеджер по персоналу
от 80 000 ₽Самара, Алабинская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение полного цикла подбора персонала. Привлечение успешных кандидатов в нашу компанию, с использованием различных, в том числе нестандартных ресурсов.
Опыт успешной работы в подборе персонала от 3 лет. Закрытие вакансий разного уровня. Знание техник подбора и оценки персонала, умение...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Привлекать соискателей с использованием различных источников на вакансии: автокурьер и велокурьер. Проводить короткие телефонные интервью. Передавать лиды заказчику.
Понимание процессов массового подбора. Владение инструментами подбора (поиск через работные сайты, рекламные каналы или социальные сети). Наличие ПК и интернета.