Специалист по подбору и развитию персонала
В архиве с 24 августа 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Искать персонал в головную компанию (офисный подбор, в основном направления Финансы и HR). Сопровождать полный цикл подбора (проводить первичные телефонные...
Понимание процесса подбора, желание развиваться в этом направлении. Способность приоритезировать задачи, работать в режиме многозадачности. Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать...
Специалист по подбору персонала
от 45 000 ₽Самара
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА. Отчет по подбору персонала.
Опыт работы в подборе персонала. Работа в 1-С.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Участие в развитии корпоративной культуры и HR-бренда (ярмарки вакансий, презентации в ВУЗах). Полный цикл подбора персонала на вакансии уровня...
Опыт работы по профилю. Уверенный пользователь MS Office. Грамотная письменная и устная речь.
Специалист по подбору и адаптации персонала
60 000 – 60 000 ₽Самара, Алабинская
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести активный поиск персонала на открытые вакансии (массовый подбор рабочих (монтажники) + ИТР в офис). Проводить интервью с соискателями и...
Высшее профильное образование. Готовность к большому объему работы. Опыт работы в роли рекрутера, специалиста по подбору персонала от 1 года.
Специалист по подбору персонала
до 75 000 ₽Самара
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов на работных сайтах. Проведение телефонного интервью. Проведение интервью. Коммуникация с заказчиками. Коммуникация с кандидатами до момента выхода.
Опыт работы в подборе от года. Умение пользоваться работными сайтами. Грамотная устная и письменная речь. Наличие техники для работы из...
Специалист по подбору персонала
от 40 000 ₽Самара
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение полного цикла подбора персонала ( Разбирать отклики, холодный поиск). Привлечение успешных кандидатов в нашу компанию, с использованием различных, в том...
Высшее образование (преимуществом будет специализация: управление персоналом, психология). Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 1 года. Опыт ведения переговоров...