Координатор проекта/Специалист по КДП/On-Site Manager
В архиве с 28 сентября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый подбор персонала. Телефонные интервью. Проведение собеседований. Работа с HR брендом компании.
Рассмотрим кандидатов без опыта работы.
Менеджер по персоналу
50 000 – 70 000 ₽Рязань
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Поиск и подбор рабочего персонала на вакантные должности (hh, avito). Работа со СМИ, отбор резюме, телефонное интервью с претендентами на...
Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы с рабочими специальностями и в массовом рекрутинге ( желателен). Активная жизненная позиция, нацеленность на...
HR-менеджер
от 50 000 ₽Рязань
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить мероприятия по обратной связи (Performance review, пульс-опросы, eNPS и др.). Планировать и реализовывать мероприятия по увеличению удовлетворённости и...
Иметь опыт работы в HR от полутора лет. Уметь работать с инструментами оценки персонала: понимать их принципы и методологию.
Менеджер по подбору персонала
от 45 000 ₽Рязань
Опыт от 1 года до 3 лет
Менеджер по подбору персонала. Размещение информации о вакантных позициях компании на различных площадках (работные сайты, социальные сети и т.д.).
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Желание и готовность к большому объему общения с людьми. Грамотная устная и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Организация своевременного оформления приёма, перевода и увольнения работников. Ведение графиков отпусков компании.
Опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Высшее образование. Внимательность, быстрая обучаемость, умение...
Рекрутер / менеджер по побору персонала
45 000 – 70 000 ₽Рязань
Без опыта
Отклик без резюмеМожно из дома
Можешь нанимать людей и понимаешь, как устроен процесс подбора персонала.
Ты горишь идеями и мыслишь перспективно. Большим преимуществом будет: — Опыт работы "на удаленке". — Опыт работы рекрутером.